四平热电，隶属于国家电投集团，是四◎平地区唯一一家集发电、供热、供汽和智慧能源↘开发为一体的综合性能源企业，担负向东北电网供电和冬季向四平地区供热的重任。公司总㊣装机容量55万千瓦，年发电量可达35亿千瓦时，已实现城市集中供热2000万平方米。 

    2011年末，公司被中央文明委授予〗第三届“全国文明单位”荣誉称号，并以优秀的创建成果连续四届保持此项殊荣，成为吉电股份系统文明创建工作的一面鲜红旗帜。 

    完善创建々机制，明确创建目标 

    公司历任领导班子高度重视文明创建工作，每年及时调整创建思路，制定保障措施，修改完善制度体系，把创建任◤务具体分解，层层落实，形成党政工团齐抓共管，职能部门分工负责，员工群众广泛■参与的文明创建机制，并将各项要求有机融入到每年“评优评先”活动中，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛√围。 

    规划发展愿景，强化ㄨ队伍建设 

    领导班子认真贯彻民主集中制，严格落实党务公开、厂务公开制度◤，集体研究决策“三重一大”事项，保证了决★策的民主性、科学性和正确性←。班子成员在上级公司每年组织的考核〇和民主测评中，优秀率和满意率均达98%以上。 

    党委围绕中心任务，组织8个党支部开展◣“挂牌攻关”和“党员先锋行动”，党员带头参加一线抢修◆、社区服务等义→务奉献800余人次；主持开展技术攻关项目19项，有3项获得国↙家级技术专利；开展QC攻关95项，获得国家水利电力部、集团公司、吉电股份颁发的优秀QC成果奖13项,有一项获得中↓质协优秀≡QC成果特等奖；采纳落实员工合理化建⌒议20条，处处彰显了▲先进性。 

    深化思想教育，筑牢文明△根基 

    扎实开展员工思想教育，利用企业网站、有线电视、微信平台、生产『现场板报、标语以及班组广告机等自媒体，大力宣传社会主●义核心价值观及《公民道德建设实施纲要》。编发涵盖党建、党风廉政建设、社会主义核心价值◥观、四平市民文明公约等知识的《员工学习★手册》，促进文明♀创建工作深入开展。 

    党委为每个支部建设了党员活动室，每月集中开展学习、主题党＠日及党课等活动。阅览室有报刊杂志40余种，员工可随时借阅或在那里读书学习。精心编制《员工行为礼仪》《平安四热》《栉风沐雨二〓十八载》等安全生♀产、人物专访以及企业文化宣传片，参演人员均来自生产一线，“原滋原味”的宣教对提高员工文明素质和行ξ　为规范起到了极大影响。 

    每年组织员工到四平战役纪∮念馆、塔山战斗遗址、四平一江山岛空战纪念馆参观学习，加强爱国主义教◥育；适时举办“传承好家风 最美全家Ψ福”图片故◥事展播，诠释家国情怀，弘扬优秀家教家风；每年3至4月借助党纪党规宣传教育月，组织党员干部和≡关键岗位人员通过观看警示教育片，自编、自导、自演《圈套》《治病》《执“密”不悟》等反腐倡廉宣传片、聘请专家↘讲座、发放家庭助廉倡议书、廉洁家访、参观监狱、征集廉洁文化作▓品等形式深化廉╳洁从业教育，营造廉洁从业良好氛围。 

    选树》先进典型 引领文明风尚 

    公司以“忠诚企业 共筑家园”主题教育活动为载体，举办“榜样引领 鼓舞士气”向郑德』荣学习先进事迹报告会和学习黄大年“找差距、定措施”等主题活动，大力开展※道德模范、时代楷模、最№美奋斗者、大国工匠和身边好人先进典型学习宣传，引领广大员工以先模为榜样，提升对企业的忠＠ 诚度，增强责任感和使命感。公司先后涌现出奋不顾身勇∏救师范大学体育系溺水大学生的“四平好人”岳宣宇；不顾个人安危救助着火车辆司机的“四平好人”吕波；爱厂如家节约检修╱费用30余万元的“吉林好人”李东文；牵头研发多项技术攻关课题，其中3项获得“国ζ家知识产权专利”，累计为企业节能▽创效1300余万元的“全国技能大师”张玉忠；33年扎根生产♂一线，用实际行动诠释 “工匠”精神的“全国电力行业技术能手”、集团公司“十大︻奋斗者”、省“劳动模范”“能源工匠”任孝禹……他们的先进事迹先后在《中国电力ω　报》、《中国发电》杂志等各∑大媒体报道，引起强烈反响。 

    丰富创『建载体，激发创建动力 

    公司不断创新文明创建』活动载体，搭建文▲明创建舞台。 

    宽敞明亮的员工活动中心成为广大员工工余时间最好的体育○锻炼场所；社〓区活动室、棋牌房和健身房等设施，满足了员工及家属下班后的休闲娱▂乐需求。三八节，组织女员工开展跳绳、包饺子、厨艺大赛︾等庆祝活动；五↑四青年节，组织青年员工开展“重走红色路”、义务植树、校〓企共建等活动；“七一”党的生日，开展红色教育并组织新党员入党宣誓；连续20年组织志愿者重阳节到敬々老院看望孤寡老人；每年举办迎新春大型文艺晚会，为员工展◤示才艺搭建舞台。此外，还根据生产经营实际情况，适时组织员工开展春游踏青、气排球赛、员工趣味运动会等寓教于乐的文娱活动，在锻炼员工◥体质、拉近干群距离的同时，见缝插针开展员工思想政治教育▆，员工的思想道德素质和文化生活品位不断提升，企业的凝聚力和向心力进一步增强。 

    履行社会责任，践行文明使命 

    公司积极履◥行社会责任，全力打造“环保绿色企业”。四台在运机〒组始终保持长周期安全稳定运行，从未发生过停供、减供现象，先后助力取缔市区小锅炉300余台。将除尘、脱硫、脱硝等环︼保设施按主设备管理，先后投入一亿六千多万元对一期机组进行两次环保改造，对二期机组⌒环保设施进行巩固和超低排放改造升级，同时在近卐两年电煤价格上涨、企业经营困难的情况下，投入专项◆资金对储煤场防风抑尘网，冷却塔防噪、降噪等环保设施进行重点整治，各项排放指标全部满足国家环保部要求限值，多次通过国◆家、省、市各级环保部门检查验收，为改善城市◢空气质量，保护地方生态环境，建设¤美丽四平、幸福家园做出了积极的努★力。 

    公司注重培养广大员工社会责任感，300余名志愿者连⌒续15年参加义务献血，总献血ζ量达40余万毫升。此外，还组织员工积极参加慈善救助双日捐、植树造林、公益长跑、城市环保宣传等公益活动。党委组织Ψ 开展精准扶贫，发动党员为辽河垦区福宁农场捐款3. 18万元，为两户特困户安装光伏发电设备开展“造血型”扶贫，在满足他们家庭自用电同时，每年还可产生3000多元的经ζ　济效益；工会给贫困农户送去生活必需品，在雨季前购买排水设施，解决⊙农场实际困难。与山门镇上二台村开展“共进小康”活动，出资、出力为村文化广场⊙安装了光伏发电路灯，提升村民文化生活品质；协助采集泉水样本并送至权威部门化验、检测，协助山村开发集体经济；粉刷村卫生所墙壁，改善卫生环境；为留守儿童购买新↘书包、水杯、文化用品及书籍，助力孩子们学业有成，让他们感受到来自社会和企业【的温暖。 

    携手共战疫情  厚植文明根基 

    2020年，新冠病毒肺炎疫情发生后，公司党委第一时间启动应急响应机制，上下联防联控，克服重重困难，值班值守、宣传引导、任务落实、组织关怀、后勤保障、组织捐款等方面一一到位，在这场“防疫情 保安全、保发电、保供热、保稳定”阻击战中，毅然扛起央企重大政○治责任，保障了生产秩序稳定，市民温暖过冬。  

    每一次的抵达都意味着新的出发！四平热电这座生态之企、大爱之企，因文明创︽建为企业带来了勃勃生机，因文明创建而更有活力、更有魅力、更有实力，也因文明创建让广大员工更有获得感、幸福感和责任感。站在新的起点，600余名干ω部员工将坚持以习近平新时代中国』特色社会主¤义思想为指导，倍加珍惜荣誉、感恩奋进，在满足员工群众美好生活向往中不断拓展文明创∞建新的增长点，为全面建设美丽四平、平安四热，实现社会ω　主义现代化国家作出新的、更大的贡献！